AG-JOBS-4-كل معرض الوظائف

لماذا التوظيف الشامل؟

 

"إن الوصول إلى الأشخاص الذين لا يعملون أمر حيوي لمعالجة نقص العمالة. يشمل هؤلاء الأشخاص ذوي الخلفيات المحرومة، والمحاربين القدامى، والأشخاص الذين يعانون من تحديات تتعلق بالصحة العقلية أو الجسدية، والأشخاص الذين لديهم تاريخ إجرامي أو تعاطي المخدرات، والمتقاعدين الجدد ومقدمي الرعاية. إن أساليب التوظيف التي تقوم ببساطة على نقل الموظفين من شركة إلى أخرى أو توظيف الناس على البطالة لا تحل المشكلة التي يواجهها أصحاب العمل. EMSI – الجفاف الديموغرافي 

 

1. واحد من كل أربعة الناس لديهم إعاقة. 

2. واحد في ثلاثة الناس لديهم نوع من الإدانة الجنائية في سجلهم. &نبسب;

3. لقد فعلها المحاربون القدامى الذين تركوا الجيش مؤخرًاارتفاع معدلات البطالة من أقرانهم غير المخضرمين.

4. غرب ميشيغان هي موطن لأكثر من25.000 لاجئ.

5. اكثر من النصف من الأشخاص الذين تركوا القوى العاملة منذ العشرين20 منهم أكبر من 55 عامًا.

 

الزراعيةلقد دخل ss Talent Council في شراكة مع منظمات المجتمع والدولة التي تخدم هذه الفرص السكانية. نقيم معارض عمل ربع سنوية تضم أصحاب العمل في مجال الأعمال الزراعية من جميع أنحاء منطقة غرب ميشيغان والذين يبحثون عن مرشحين من مجموعات الفرص. معارض التوظيف مفتوحة لجميع الباحثين عن عمل. 

 

موارد لدعم توظيف الفرص السكانية 

• مجلس المواهب الزراعيةندوة عبر الإنترنت حول هذا الموضوع 

• الائتمان الضريبي لفرص القوى العاملة (WOTC) 

• ربط الإخلاص  

• قانون الابتكار والفرص في القوى العاملة (WIOA) التدريب على رأس العمل 

• الحوافز المستهدفة لصندوق Going PRO Talent Fund 

• عجلات للعمل 

• ثلاثي - شارك برنامج رعاية الطفل 

 

روابط شركاء المجتمع: 

• خدمات توظيف المحاربين القدامى 

• خدمات إعادة التأهيل في ميشيغان 

• 70x7 استعادة الحياة 

• بيثانذ الخدمات المسيحية 

• LEO لخدمات العمالة الزراعية والأجنبية